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集團召開第一期調訓人員期滿座談會

發布時間:2021/1/23 9:37:11    瀏覽次數:503    來源: 集團人力資源部 劉越

121日上午,集團召開第一期調訓員工期滿座談會。會議由集團人力資源部組織,集團調訓部門、相關二級公司分管負責人和調訓員工參加會議。集團黨委副書記、工會主席劉順學出席座談。

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員工調訓是集團加快人才培養,推選各單位具備培養潛力的員工到集團總部“跟班鍛煉”的一項創新工作。主要通過“以工代訓”的方式,培養和挖掘儲備較高潛力人才,充實人才梯隊力量。第一期調訓共有5家二級公司選派7名員工到集團總部5個部門參加調訓。座談會上,調訓員工分別做了交流發言,相關部門和二級公司就如何更好地開展調訓工作提出了意見建議。

順學副書記充分肯定了第一期調訓工作成效,對調訓員工的工作表現給予了積極評價。他指出,調訓員工要認真總結經驗,把調訓期間的所學所獲融入崗位實踐,轉化為“解決實際問題”的能力,苦練“看家本領”,謀實招、辦實事、見實效。他強調,集團各部門、各二級公司高度重視集團調訓工作的重要意義,各部門要搭好臺子,拿出實打實的崗位和平臺,結合調訓人員專業特長和優勢大膽使用、嚴管厚愛,加大培養力度,幫助員工快速成長;二級公司要選好苗子,把有發展潛力、工作干勁的員工選派出來,給予他們充分展示才華的機會,共同推進調訓工作高質量提升。會上,還為“優秀調訓員工”頒發了榮譽證書。

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